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岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-45岁，身体健康，女性身高1、58m以上，能吃苦耐劳，服从工作安排，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
工作时间：9:30-21:00

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<p> 深圳市诚展劳务派遣有限公司注册资金1000万!是一家有综合性<br />人力资源省级公司,广东省人力资源和社会保障局授牌的诚信经营企<br />业”公司立足深圳、东莞、惠州等珠三角发达地区辐射云南 贵州<br />湖南等地，依托珠三角地区为背景、长期与内地各大校院及劳务输出<br />管理渠道建立良好的合作关系！实现一套完整的产业链，全方位多功<br />能为企业提供管理及服务。<br /> <br /> 公司一直以“为客户提供专业化、规范化、精细化的人力资源服<br />务”为理念，运用先进的管理理论和技术手段，为客户提供系统、可<br />靠操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现<br />人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。公司主要业务项目：劳务派遣、社保代理、职称评审、劳务外包、生产服务承包、区间劳务协作、薪酬外包、专业培训、猎头、管理咨询等<br />公司以“诚信、服务为本”为企业宗旨，为大、中、小型企业输送各种不同的优秀人才，为企业简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为，为求职者提供最理想的职业。<br />一、劳务派遣概述<br />第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策。”他说：“如何用工人、现在有三种．现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说‘工人不养而用’是上上之策，追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。”实行劳务派遣制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。<br />第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模